Tirocinio professionalizzante
Il Tirocinio rappresenta la modalità privilegiata ed insostituibile di apprendimento permette allo studente di acquisire e consolidare le competenze pratiche e professionalizzanti tipiche della professione dell’Assistente sanitario.
Alle attività di tirocinio sono attribuiti 60 CFU. 1 CFU corrisponde a 25 ore di attività dello studente.
Le attività sono organizzate prevedendo un aumento delle ore svolte al passare degli anni di studio (tirocinio I anno: 10 CFU; tirocinio II anno: 22 CFU; tirocinio III anno: 28 CFU) e vengono pianificate aumentando man mano il grado di autonomia degli studenti (che passa per gli step dell’osservazione, dell’appoggio, della collaborazione e dell’autonomia).
Prima di iniziare il tirocinio viene stipulato un progetto formativo. Il progetto formativo è un vero e proprio contratto tra tirocinante, soggetto ospitante e soggetto promotore e contiene i dati del tirocinante, i dati del soggetto ospitante, il luogo e il periodo di svolgimento del tirocinio, gli estremi assicurativi e i nominativi dei referenti di tirocinio. All'interno del progetto formativo sono esplicitati gli obiettivi specifici del tirocinio per anno e gli obblighi del tirocinante.
Il percorso formativo professionalizzante procede in parallelo e in armonia con il percorso formativo teorico e Le attività di tirocinio possono essere svolte presso diversi servizi, ambulatori e strutture delle Aziende sanitarie del Servizio Sanitario Regionale (SSR) convenzionate con UNIMORE e UNIPR
Le attività di tirocinio sono pianificate insieme al Coordinatore delle attività didattiche professionalizzanti e ai tutor di tirocinio e sono in parte personalizzabili. I tirocini si svolgono alla presenza di tutor guida individuali che seguono passo passo i percorsi professionalizzanti degli studenti garantendo loro al termine del percorso formativo, la piena padronanza di tutte le necessarie competenze professionali e la loro immediata spendibilità nell'ambiente di lavoro.
E' disponibile la GUIDA DI TIROCINIO per studenti e guide di tirocinio.
ORGANIZZAZIONE ATTIVITA' FORMATIVE
| OTT | NOV | DIC | GEN | FEB | MAR | APR | MAG | GIU | LUG | AGO | SET | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I ANNO | LEZIONI | esami | LEZIONI | TIROCINIO - esami | ||||||||
| II ANNO | LEZIONI | TIROCINIO - esami | LEZIONI | TIROCINIO - esami | ||||||||
| III ANNO | LEZIONI | TIROCINIO | TIROCINIO - esami | LEZIONI | TIROCINIO | TIROCINIO - esami | ||||||
Di seguito troverete il contratto di tirocinio e i link necessari per le attività di tirocinio.
Il contratto di tirocinio è un accordo tra studente, guida di tirocinio e soggetto promotore che include le schede di valutazione delle competenze specifiche e delle competenze trasversali (area etico-comportamentale) e scheda di frequenza del tirocinante per singole attività svolte.
TIROCINIO I ANNO
Contratto di tirocinio I anno ambulatorio vaccinale adulti (a cura della guida di tirocinio)
Contratto di tirocinio I anno ambulatorio vaccinale pediatrico (a cura della guida di tirocinio)
TIROCINIO II ANNO
Contratto di tirocinio II anno centro prelievi (a cura della guida di tirocinio)
QUESTIONARIO RILEVAZIONI OPINIONI
Questionario di gradimento dell'esperienza di tirocinio (a cura dello studente)